1月6日，物流公司组织召开2019年度党支部书记抓基层党建述职暨中层干部考核会。会议由公司党委委员、纪委书记杨金发主持，公司全体领导班子成员、中层干部、青年人才及职工代表共68人参加会议。

讲数据，列成效，说实绩，谈不足，7名基层党支部负责人及10名中层干部首次采用PPT集中汇报的方式进行现场述职，其余中层干部进行书面述职。大家分别就一年来履职实绩、各自分管的工作和廉洁自律等方面进行了总结汇报，实事求是查摆不足，提出2020年工作思路。参会人员在现场根据中层干部履职情况进行民主测评打分。

会上，公司党委书记、副董事长苏娟对2019年干部述职情况进行全面总结，对中层干部一年来为公司各方面所取得的成绩表示肯定，并指出公司现阶段有的党支部书记、党支部委员还存在主责意识不够强，中层干部主动学习意识不够，个别干部在勇挑重担方面仍有差距等问题。

最后，苏娟对各党支部书记及全体中层干部提出四点意见：一是要准确领会基层党建工作的新任务、新要求，切实发挥党建的政治引领作用。各党支部负责人和中层干部要进一步提高政治站位，积极响应党的号召，不计个人得失，全心全意为企业谋发展；各党支部负责人要切实承担起第一责任人职责，主动落实党建工作任务，牵头研究党建工作，要学会“十个指头弹钢琴”，安排好、统筹好党建和生产经营各项工作。二是要注重调查研究，掌握工作主动权。学会转化学习成果，落地到工作生活实践中，通过深入细致的调查研究，将理论与实践的紧密结合。希望中层干部身体力行，大兴学习调查研究之风，努力拨开挡在我们前进道路上的迷雾，使调查研究真正成为“谋事之基，成事之道”。三是要学会总结和反思，推动工作全面进步。要经常对工作进行梳理，时时处处事事以研究的心态去总结问题，以研究的目光去思考问题，通过总结反思，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里的对过往的工作成效进行改造提炼，逐步提高自身应对复杂局面的能力，推动工作的全面进步。四是要充满工作激情，主动担当作为。党员干部一定要树立起担当责任，用行动激发热情，用担当排除阻力，用成果回馈组织；一定要提升担当能力，有担当的胸怀，找到解决问题的良策，尽快把工作推开，把局面打开，团结协作，依靠和发挥集体的智慧和力量，同心同德，共创共享。

会后，公司干部考核组开展了考核谈话，广泛听取干部职工对中层干部队伍的评价建议，充分了解干部一年来的履职情况和思想动态，近距离识别干部，不断完善公司后续干部人才队伍建设。

此次考核会是公司优化中层干部队伍以及推进“魅力党建五部曲”中“队伍之精”建设的重要环节，将对中层干部丰富经验，提升干部综合业务素质具有重要意义。