3月19日，物流公司党委副书记、董事长蒋兴祥带队赴中畅公司调研指导工作，并与干部职工座谈交流，全方位了解中畅公司生产经营、规范管理、信息化建设、职工队伍建设等方面的情况。物流公司副总经理、中畅公司董事长王有斌及相关职能部门负责人陪同调研。

“如何使中畅公司干部员工更有归属感和融入感？”“如何使中畅公司的管理全面实现制度化和规范化？”“如何以供应链思维解决问题？从哪些方面加快中畅公司高质量发展步伐？”座谈交流会上，大家结合工作实际，就中畅公司日常管理、服务保障、信息化建设、人才队伍建设等方面的问题谈体会、提建议，各抒己见、畅所欲言。参会领导一边认真聆听，一边详实记录，并与大家互动交流，解答疑惑，座谈会气氛活跃。

在听取汇报和座谈交流后，蒋兴祥指出，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，需要大家齐心协力，劲往一处使，心往一处想。针对中畅公司下一步工作，他要求，一是要坚定信心，迎难而上，与市场抢时间、抢进度；二是要树立大局意识，勇于突破、敢为人先，发扬舍我其谁的奉献精神；三是要做好人才选拔与培养工作，严格考核制度；四是要全力以赴推进信息化建设；五是中畅公司要与物流公司各职能部门加强交流、通力合作，在市场开拓方面合理配置资源，提升合作效率。

参会人员均表示，此次交流会意义深远、收获颇多，未来，会更加用心用情地投入工作，保持与母公司各部门的紧密联系，不断以协同配合的供应链思维分析解决问题。会后，中畅公司将汇总整理员工提出的意见建议，及时反馈调整、改进下一步工作。