3月24日至27日，公司组织相关部门人员参与集团国企改革三年行动线上专项培训。

培训从回顾国企改革三年行动的重点方向和评估工作要求开始，围绕改革任务、改革要求，与国企混改政策、企业实际和实践案例相结合，聚焦市场化经营机制改革和中长期激励改革重点任务，具体讲解了国有企业如何建立科学的管理制度并有效落实，怎样实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，并通过分析国企党建工作同经营工作深度融合的具体事例，深入探索了国企党建融入中国特色现代企业治理的新方式。

此次培训知识覆盖面广，学员收获颇多，进一步加深了公司干部职工对国企改革三年行动标准和要求的理解，有效提升了相关工作的规范性和实效性，对持续推动国企改革向纵深发展有积极意义。