1月3日至6日，物流公司组织开展2022年度中层干部考核。公司领导班子成员及相关部门人员组成5个考核小组下沉至各职能部门、能力中心、事业部、子公司开展考核。

考核会场气氛热烈，中层干部围绕公司“12334”发展规划、公司发展大局和工作实际进行述职，“年度成绩单”亮点频现、精彩纷呈，既全面总结成绩，又系统梳理问题、分析原因、提出计划。参会人员结合实际对各会场中层干部进行了民主测评、政治素质测评和勤政廉洁评议。各考核小组组长代表公司党委对中层干部述职述廉情况进行点评，肯定工作成绩，指出工作亮点，并根据各职能部门、能力中心、事业部、子公司实际强调了下一步工作重点。

公司党委大力践行“两个革命”，优化干部考核流程和形式，以分组考核形式提高考核的精准度和针对性。考核过程中，81%的中层干部现场述职述廉、参会职工代表超总参会人数的50%，以更大覆盖的现场述职、更大范围听取职工群众意见，全面、客观了解干部综合情况，健全完善干部监督体系，激励、督促干部担当作为、全面提升。并以此为契机，进一步将全体干部职工的思想和行动统一到公司中心工作上来，为新一年开好局、起好步奠定坚实基础。