12月30日，公司党委组织召开2022年度党支部书记抓基层党建述职评议暨党风廉政建设责任制考核会，扎实推动基层党组织全面进步、全面过硬，努力构建服务公司发展的坚强战斗堡垒。公司党委书记、副董事长苏娟，党委委员、纪委书记杨金发出席会议并讲话。会议由党委委员、工会主席、总经济师刘菊主持。

会上，10名党支部书记进行述职汇报，苏娟同志逐一进行点评，既充分肯定各党支部党建工作创新成效，也针对性的指出存在问题和不足，并提出优化改进措施，要求各党支部认真对照剖析、逐一整改落实。

一是要把握一个主题，将党的二十大精神学习引向深入。学习贯彻党的二十大精神是当前和今后一段时间的重要政治任务，要在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，引导党员干部以党的科学理论指导改革发展实践，努力提升政治素养和工作能力，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是突出两个重点，以高质量党建推动高质量发展。 各党支部要将落实党建工作任务与公司发展的中心工作紧密结合起来，持续深化公司特色支部创建，加大“党建链”带动供应链、产业链发展力度，不断提升党建融入生产经营成效。各支部书记要在始终围绕服务大局这个根本方向，明确目标、创新思考，把特色支部创建作为支部各项工作的基础，并以特色创建来巩固支部各项基础工作，努力从特色向品牌延伸，创先争优，打造切实有效的示范性支部，发挥好支部战斗堡垒作用。

三是抓牢两个支撑，激发公司奋进发展磅礴活力。要强化队伍建设支撑，以更为务实的举措加强党员和青年人才培养，更大力度推进“双培养”制度，严格抓好党员理论、业务学习，以更行之有效的方式方法加大各党支部干部职工间的横向交流、干部与职工群众间的纵向交流，积极开展党员承诺践诺、双报道等活动，凝心聚力高质量完成各项目标任务。要强化群团组织支撑，凝聚公司奋进发展的磅礴合力。各党支部要切实加大党建带团建、带工建力度，发挥好工会、团支部作用，重视调动、发挥每位职工和团员青年的智慧和力量，引导他们集聚到公司的奋斗征程上来。

四是筑牢两个阵地，牢牢把握意识形态工作主导权。要筑牢意识形态工作安全阵地，不折不扣落实好意识形态工作分析研判制度，要把工作做在日常，以组织生活、谈心谈话等形式加强对支部干部职工的日常教育，守住意识形态安全防线。要筑牢内外宣传舆论阵地，注重总结宣传支部工作成效，着重打造宣传员队伍，积极选树支部先进典型、凝练特色亮点，致力于让党的声音、传统美德、主流价值、工作成效抢占广大党员群众的精神阵地，努力提升员工认同感。

五是严守一条底线，以自我革命精神保障公司健康稳定发展。各支部要教育引导党员严守纪律底线，压紧压实支部党风廉政建设主体责任和党员干部“一岗双责”，坚持端口前移，紧盯关键节点和关键少数，持续深入落实“两个革命”，常态化开展廉政教育和警示教育，筑牢党员干部的思想基石，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，全面规范党员干部行为，积极营造风清气正的良好政治生态，为公司的高质量发展提供坚强的作风保障。

会前，公司党委还对各党支部进行了实地考核。会上进行了述职评议民主测评和党风廉政建设责任制测评。

公司各党支部书记、委员，部分职能部门、能力中心、事业部、子公司负责人、职工代表参加会议。