“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任”，习近平总书记4月19日在清华大学考察时发表重要讲话。青年是时代发展的节拍，是企业发展的生力军和突击队，建投物流的发展离不开青年。物流公司始终将青年工作作为人才培养的一项重要任务来抓，从后备人才库到“雏鹰计划”，长期以来为青年职工“量体裁衣”，为青年员工搭建起各展其能的成长通道。近年来，随着公司业务规模持续扩大，新兴业务板块不断拓展，青年职工对公司优化管理机制还有哪些期待?需要公司提供什么方面的帮助？……如何更好地做青年职工的知心人，解决好青年职工的揪心事、烦心事，推动年轻职工成长与企业发展同频共振，是公司一直以来最为关心的问题之一。

4月28日，物流公司召开“雏鹰计划”培养人员交流座谈会，公司领导与20余名“雏鹰计划”培养人员面对面谈发展、讲体会、提建议，吐露心声、答疑解惑、共话成长，在“五四”青年节前夕开展了一次真诚恳切的青春对话。物流公司在家领导班子成员出席会议，相关部门负责人参加会议，座谈会由物流公司工会主席陈俐桦主持。

参加座谈会的青年员工均是来自物流公司各业务、管理板块的核心骨干和新兴力量，有的从毕业生到建投物流人、有的从劳务派遣职工到“雏鹰计划”培养对象、还有的从职场小白到业务中坚，也有的从新业务开拓时“半路出家”到成长为行家里手。

“入选‘雏鹰计划’后，我最大的改变，就是会更多地从公司发展、部门整体的角度去思考问题，完成好自己本职工作的同时还会主动承担其他工作任务。”“2015年进入公司以来从单纯的业务学习到现在的业务开发，我得到了迅速的成长。实现客户的每一个需求、服务好每一个用户，以及带领新人融入和成长，这就是我现在的职责和使命。”“自我入选‘雏鹰计划’并进入助职岗位锻炼后，有更多的机会参与到部门业务决策中，极大地提升了独立解决问题的能力。” “走上管理岗位，开心的同时也倍感压力，我认为在市场化竞争方面我们还有很多工作可以探索。”……各位青年培养对象放下顾虑，敞开心扉分享着自己成长的点滴，话题从工作到生活，从自身成长到公司发展，从职责使命到建议举措，既总结了成为“雏鹰计划”培养对象以来的成长与收获，又有的放矢地道破目前在职业规划、业务开展等方面面临的困境和疑惑，畅谈了自己对青年员工队伍建设、推动公司高质量发展的思考。物流公司领导、各部门负责人仔细听，认真记，详细询问情况，真诚回应，深入交流，对问题作出一一解答，与会青年职工深受启发。

刀在石上磨，人在事上练。青年职工如何适应并跟上公司发展步伐？如何将自身成长融入公司及集团发展？针对大家的困惑，物流公司领导也为青年职工提出了希望和建议，为青年职工指明了方向。物流公司财务总监高金秀结合工作实际强调，公司青年职工要夯实理论基础，加深业务沟通交流，特别是要增强各部门、各环节、各业务板块之间的借鉴学习，形成协同联动，提升公司管理效能。物流公司纪委书记杨金发用“坚定信念，锤炼品格，珍惜岗位，积极作为，勇于担当，廉洁从业”二十四字箴言寄语青年职工，激励公司广大青年要在公司发展建设中不断实现自我价值。

物流公司党委副书记、董事长蒋兴祥勉励公司青年职工要在实践锻炼中成长，在珍惜时间中沉淀，在工作中施展才华，实现个人成长与公司发展“双赢”。他要求，物流公司青年职工一是立鸿鹄之志，在实现大我中成就小我。要珍惜岗位，把个人追求与组织信任、公司的期望结合起来，以实际行动实现人生价值。二是博众家之长，在不断精进中增强底气。在政策理论中学方法，在实践磨砺中练本领，在岗位工作中定心性，为个人成长和事业发展打好坚实的基础。三是尽担当之责，在埋头耕耘中展现作为。要在艰苦历练中成长成才，在干事创业中成就成功。四是存敬畏之心，在正己守道中行稳致远。要自控自省，时刻绷紧拒腐防变这根弦，切实把组织的纪律和要求，内化为自觉的意识，坚决抵制拜金主义和享乐主义，严格约束自己的操守和行为，旗帜鲜明讲政治，做遵守法律的好干部，做遵守党纪的好党员，做遵守公德的好公民。

会上，公司 13名优秀共青团员，7名优秀共青团干部，2个“五四”红旗团支部接受了表彰。

站在公司新的发展阶段，立足新的发展定位，建投物流青年将在公司高质量发展的征程中挥洒智慧、汗水，放飞青春梦想，成就更好的人生。