8月5日下午，为加快推进新时代公司产业工人队伍建设改革，整体提升公司产业工人队伍综合素质水平，按照云南省总工会、集团工会关于推进产业工人队伍建设改革工作的安排部署，公司工会组织召开专题工作推进会议，会议由工会主席陈俐桦主持，公司各党支部、各工会片区负责人及部分群众代表共计40余人。

会上，陈俐桦首先围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，传达了中共中央、国务院及省委、省政府关于新时期产业工人队伍建设改革有关文件的精神，并解读了集团《关于推进新时期产业工人队伍建设改革的实施意见（试行）》文件内容，对公司目前产业工人队伍现状、产业工人队伍建设改革工作推进情况进行详细阐述。她强调，公司各党支部、各工会片要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，立足公司各相关业务板块产业工人队伍素质特征，激励公司全体员工充分发扬工匠精神，切实扛起责任担当，紧跟集团作为产改试点企业的工作步伐，对标对表，努力造就一支高素质、符合物流公司特色的产业工人队伍。

结合公司实际，陈俐桦对公司下一阶段推进产业工人队伍建设改革工作作出安排部署：一是要加强和改进产业工人队伍思想政治建设，强化党建引领作用，突出思政引领，坚持党建带共建、共建服务党建，创新企业工会工作；二是要健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，畅通政治参与渠道，健全民主监督机制；三是要构建产业工人技能形成体系，加强职业教育培训、技能培训统筹安排，打造更多高技能人才；四是创新产业工人发展制度，拓宽发展空间和渠道，完善激励机制；五是不断拓展产业工人队伍建功立业载体，广泛开展劳动技能竞赛，大力实施创新创效活动；六是利用互联网优势服务产业工人队伍建设工作体系，搭建线上学习培训平台，推行互联网普惠服务；七是从经济保障、健康权益、劳动安全等方面完善产业工人权益维护机制；八是从加强制度机制的保障、增加资金投入比例、加大宣传力度等方面着手强化产业工人队伍建设支撑保障。