为了充分调动职工积极性，以优异的成绩完成公司全年既定的各项任务目标，6月以来，物流公司组织开展为期100天的“真抓实干夯基础 比学赶超当能手”云上营家供应链平台应用百日劳动竞赛，此次劳动竞赛是物流公司结合自身业务特色和管理模式进行的一次员工业务素质提升的载体创新和形式创新。7月19日，劳动竞赛考核小组成员在工会年中工作会上通报了劳动竞赛第一期考核情况。全面掀起大干热潮，营造创先争优氛围，用奋斗礼赞建党百年，以竞赛助推高质量发展。

物流公司高度重视此次劳动竞赛，认真筹划、科学制定竞赛方案，明确活动时间、竞赛主题和竞赛方式等内容。劳动竞赛由公司工会牵头，运营管理中心、企业管理部、财务管理中心对公司采购、销售和运输业务进行考核。此次劳动竞赛共有七个参赛队，78人参加，共分三期，每期成绩都将由纪检部门监督，工作组审核后公示。业务开展过程中发现问题及时解决，由分（子）公司主要负责人落实督办。劳动竞赛以来，集采履约业务、线上对账、合同返回、往来单据等各项业务得到了极大改善，提高了业务员解决问题的效率与能力。

通过对“云上营家”供应链平台应用以及内部基础管理进行竞争评比，不断提升数字化、信息化科学管理水平，夯实内部管理基础，保证员工齐参与、竞赛有重点、推进有效果，切实助推“云上营家”供应链平台应用与公司各项业务发展深度融合。

在竞赛结束后，公司工会将对活动中涌现出的优秀集体和优秀个人进行表彰，将全体干部职工的干事创业热情和思想共识凝聚到贯彻落实好集团年中工作会精神上来，全面发挥职工积极性和创造性，勠力同心决战下半年，为确保圆满完成全年各项目标任务注入强大动力。